培训期间工作未满一个月,是否享有工资待遇?

更新时间:2025-04-17 16:19:10
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    培训期间工作未满一个月,也享有工资待遇。根据《劳动法》等相关规定,培训期工资不得低于标准。若未支付,可能面临法律纠纷及赔偿。
    2025.04.17 16:17:51
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    培训有工资。操作:1. 培训期短,按正常出勤计工资;2. 培训期长,工资不低于当地最低工资;3. 试用期培训,工资不低于正式工资的80%。需确保合法合规,避免纠纷。
    2025.04.17 16:17:58
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    培训期间享有工资待遇,处理方式需视情况而定。若培训期短,工资按正常标准;若培训期长,应不低于最低工资。试用期则不低于正式工资的80%。
    2025.04.17 16:19:10
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