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对于劳动合同，如果个人违约，但合同中没有规定违约金具体数额和计算方法，按目前的劳动法，请问赔偿违约金数额如何确定（即每年多少钱）？单位借员工违约扣押员工户口是否合法？谢谢！

更新时间：2009-04-06 20:25:42
问题描述：
对于劳动合同，如果个人违约，但合同中没有规定违约金具体数额和计算方法，按目前的劳动法，请问赔偿违约金数额如何确定（即每年多少钱）？单位借员工违约扣押员工户口是否合法？谢谢！
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2位律师解答
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  • 孙立军律师
    孙立军律师
    服务地区：山东-青岛
    1、假若没有约定违约金及计算方法，意味着不需要交纳。但是要赔偿单位因你违约给单位造成的损失。
    2、单位不得以任何理由扣押属于个人的证件，如户口本、身份证等。
    2006.05.18 07:25:23
    点赞
  • 王佳宁律师
    王佳宁律师
    服务地区：黑龙江-大庆
    扣押户口违法。
    2009.04.06 20:25:42
    点赞
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（1）我的合同还没到期，2005.3.202006.3.20这一年我可以要求合同补偿金还是合同违约金
你可以要求按当时的合同约定履行,若有争议,到时候可申请仲裁.
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