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请问一下，公务员上班迟到几十分钟因而没有及时签到打卡，算作旷工吗？
更新时间：2025-04-08 14:10:43
问题描述：
请问一下，公务员上班迟到几十分钟因而没有及时签到打卡，算作旷工吗？
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4位律师解答
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合肥中盾所律师
服务地区：安徽-合肥
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
2025.04.08 14:10:43
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首先，迟到几十分钟一般不算作旷工。但具体需参考单位规定。其次，依据《劳动合同法》，若劳动者严重违反用人单位规章制度，单位可辞退。频繁迟到可能影响工作评价及职业发展。
2025.04.08 13:07:31
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对于上班迟到，常见处理方式是按单位规章制度执行，如扣罚工资或纪律处分。处理方式应依据单位具体规定选择，确保合规且公正。频繁违规可能导致更严重的后果，如解除劳动合同。
2025.04.08 13:08:34
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迟到处理视情况而定。如偶尔迟到，可能仅警告或扣罚；频繁迟到，则按公司规定严惩，甚至解雇。具体操作需依据公司规章制度和《劳动合同法》执行，确保合法合理。
2025.04.08 13:09:48
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