失业金断续交了可以领吗

失业保险断续缴纳后是否能领取失业金，需要分情况来看：

### 累计缴费时间符合规定
1. **情况分析**
如果累计缴纳失业保险的时间满足当地规定的领取条件，即使存在断续缴费的情况，一般也是可以领取失业金的。
例如，当地规定累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。只要累计缴费时间达到相应标准，且非因本人意愿中断就业等其他条件也符合，就有资格申领。
2. **举例说明**
小张累计缴纳失业保险3年，期间有过几次断续缴费，但累计时长符合当地要求。他因公司经济性裁员而失业，这种情况下，他就可以申请领取失业金，领取期限最长为12个月。

### 断续缴费导致不符合累计时长要求
1. **情况分析**
若断续缴费使得累计缴费时间未达到当地规定的最低领取标准，那么通常无法领取失业金。
比如，当地要求累计缴费满1年才能领取失业金，小李累计缴费只有8个月，其中存在断续缴费情况，导致总时长不满足条件，他就不能领取失业金。
2. **举例说明**
小王所在地区规定领取失业金需累计缴费满1年。他之前断断续续缴纳了失业保险，累计缴费时长只有10个月，之后失业了，这种情况下他不符合领取失业金的条件，即便他是非因本人意愿中断就业。

### 断续缴费影响“非因本人意愿中断就业”认定
1. **情况分析**
如果断续缴费是因为劳动者主动辞职等本人意愿导致的中断就业情况增多，可能会影响“非因本人意愿中断就业”这一条件的认定。而领取失业金要求是非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等情况。
例如，小赵频繁跳槽，中间有多次断续缴费，最后一次失业是因为他主动从一家公司离职，这种情况下，由于他本人意愿中断就业的情形较为突出，可能无法认定为非因本人意愿中断就业，从而不能领取失业金。
2. **举例说明**
小刘在多家单位工作过，每次工作时间较短且存在断续缴费。他最后一次是自己觉得工作不合适主动辞职，虽然累计缴费时间可能够了，但不符合非因本人意愿中断就业的条件，所以不能领取失业金。

失业金断续交后，需视具体情况判断是否能领。

分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金需满足一定条件，包括已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等。若失业前断续缴纳失业保险费，但累计缴费时间满一年，且符合其他条件，则可领取失业金。若断续缴纳导致总缴费时间不足一年，则无法领取。

提醒：若失业后长时间无法找到工作，或生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或相关部门。

处理方式：

从法律角度看，处理失业金断续交后能否领取的问题，常见方式有查询政策、咨询社保部门、申请劳动仲裁等。

选择方式时，建议先查询相关政策，了解具体要求；若仍有疑问，可咨询当地社保部门或拨打12333热线；若认为权益受到侵害，可申请劳动仲裁或咨询专业律师。

具体操作：

1. 若失业前断续缴纳失业保险费，首先需确认累计缴费时间是否满一年。若满一年，且符合其他条件，可携带相关证件到当地社保部门申请领取失业金。

2. 若累计缴费时间不足一年，但认为社保部门计算有误，可申请社保部门重新核算，或提供缴费记录等证明材料。

3. 若社保部门拒绝发放失业金，且认为自身权益受到侵害，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或咨询专业律师提起诉讼。

4. 在整个过程中，建议保留好所有相关证据材料，如缴费记录、劳动合同等，以备不时之需。

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。