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在工厂上班，受伤休息了好久，给我算了三天带薪休假
更新时间：2025-04-08 09:22:58
问题描述：
在工厂上班，受伤休息了好久，给我算了三天带薪休假
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳
137-1229-7006
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您 好，这个要看是怎么受的伤，还有受伤程度
2025.04.08 07:48:53
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广东天习律师
服务地区：广东-广州
133-1625-3830
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你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解
2025.04.08 05:57:32
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广东天磊律所律师
服务地区：广东-深圳
177-2474-1392
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您好伤到哪里，工伤按照是正常发放工资的
2025.04.08 09:22:58
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潘为律师
服务地区：广东-深圳
133-1680-9875
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向相关部门进行投诉，投诉不成提起诉讼
2025.04.08 09:05:21
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广东鹏尚律师
服务地区：广东-深圳
136-5142-0687
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要根据相关情况来判断。
2025.04.07 20:12:02
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劳动纠纷律师团队
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您提到的工伤带薪休假时间，根据《工伤保险条例》第三十三条，其计算应依据受伤程度。条例规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当
延长
，但延长期限也不得超过12个月。因此，您的带薪休假时间需根据具体伤情和医疗情况来确定。
2025.04.07 17:50:39
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从法律角度，您应首先确保自己的工伤得到认定，并保留好所有相关的医疗证明和工伤认定文件。若工厂未按规定支付停工留薪期间的工资，您可以向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。必要时，也可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
2025.04.07 17:51:42
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平台法律顾问团队
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若您对工厂给的三天带薪休假有异议，首先，应收集医疗证明和工伤认定等相关证据；其次，与工厂人力
资源
部门沟通，提出您的异议和依据；若沟通无果，可以向当地劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。记得在整个过程中保留好相关证据和文件。
2025.04.07 17:52:21
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