未成年人（已满17岁）工作，这种从事服务行业眼镜店，节假日也要上班，就是300%的工资补贴嘛

更新时间：2025-04-05 11:41:30

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未成年人（已满17岁）工作，这种从事服务行业眼镜店，节假日也要上班，就是300%的工资补贴嘛

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未成年人（17岁）工作节假日应获300%工资补贴。
依据《劳动法》，已满16岁未成年人可视为成年人，享同等劳动权益。若公司拖欠，员工可维权，公司需支付工资及赔偿金。不及时处理会影响员工权益，降低公司信誉。

2025.04.05 11:39:32

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未成年人节假日工作应获补贴，处理方式有协商和仲裁。
可先与公司协商，要求支付节假日300%工资补贴；协商无果时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。

2025.04.05 11:40:05

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未成年人节假日工作需补偿。
具体操作：1. 与雇主沟通，明确节假日工作补贴政策；2. 若雇主拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

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