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未成年人(已满17岁)工作,这种从事服务行业眼镜店,节假日也要上班,就是300%的工资补贴嘛
更新时间:2025-04-05 11:41:30
问题描述:
未成年人(已满17岁)工作,这种从事服务行业 眼镜店,节假日也要上班,就是300%的工资补贴嘛
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未成年人(17岁)工作节假日应获300%工资补贴。
依据《劳动法》,已满16岁未成年人可视为成年人,享同等劳动权益。若公司拖欠,员工可维权,公司需支付工资及赔偿金。不及时处理会影响员工权益,降低公司信誉。
2025.04.05 11:39:32
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未成年人节假日工作应获补贴,处理方式有协商和仲裁。
可先与公司协商,要求支付节假日300%工资补贴;协商无果时,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
2025.04.05 11:40:05
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未成年人节假日工作需补偿。
具体操作:1. 与雇主沟通,明确节假日工作补贴政策;2. 若雇主拒绝支付,收集工作证据,如工时记录、工资条等;3. 向当地劳动仲裁机构申请仲裁,提交证据材料;4. 等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
2025.04.05 11:41:30
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