没有和公司签订正式劳动合同，但是个人所得税能查出来公司给我发过公资，事实我没有收到工资

更新时间：2025-04-07 09:15:42

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从法律角度看，公司未签订劳动合同且未支付工资的行为可能构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司应与员工签订劳动合同，并按时足额支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》也规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2025.04.07 09:15:42

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仔细查看自己的银行流水明细，确认是否存在款项未到账或误入账到其他账户的情况。可以到银行柜台或通过手机银行、网上银行等渠道详细查询，注意交易日期、金额等关键信息，排除因自身疏忽导致未发现工资到账的可能性。

2025.04.06 14:59:51

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您可能考虑以个人所得税记录作为证据来要求公司支付未收到的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，虽然个人所得税记录可以作为您与公司存在劳动关系及薪酬发放的一种间接证据，但仅凭此证据可能不足以完全证明您未收到工资的事实。您还需收集其他证据，如银行流水、工资条、工作证明等，来形成完整的证据链。同时，建议咨询专业律师，以便更准确地评估您的权益和追诉途径。

2025.04.04 05:40:03

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若公司确实未支付您工资，您可通过以下途径维权：1.与公司协商解决，要求支付欠薪；2.向当地劳动保障部门投诉，申请调解或仲裁；3.若仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿。在维权过程中，保留好所有相关证据，如个人所得税记录、工作证明等，以支持您的主张。

2025.04.04 05:40:12

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从法律角度，您无需承担任何责任。相反，公司未签订劳动合同且未支付工资的行为可能构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司应与员工签订劳动合同，并按时足额支付工资。若公司违反这些规定，员工有权要求公司支付欠薪、经济补偿金等。同时，公司还可能面临劳动保障部门的行政处罚。

2025.04.04 05:41:42

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