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你好，被公司忽悠签署离职申请，但是能证明不是自愿签署的，可以申请劳动仲裁嘛？
更新时间：2025-04-04 22:11:20
问题描述：
你好，被公司忽悠签署离职申请，但是能证明不是自愿签署的，可以申请劳动仲裁嘛？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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可以申请。证明非自愿很关键，收集相关证据，如聊天记录等，然后向劳动仲裁机构提交申请，要求维护自身合法权益。
2025.04.04 22:11:20
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可以申请劳动仲裁。根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》，因离职产生争议属于劳动仲裁范围。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资、补偿金等。
2025.04.03 17:43:13
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，若协商无果，再准备证据申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。
2025.04.03 17:43:35
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可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集非自愿离职的证据；2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请及证据；3. 等待仲裁委受理并安排开庭；4. 出庭陈述并举证；5. 等待仲裁结果，并根据结果决定是否提起诉讼。
2025.04.03 17:45:14
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