未成年在酒吧干了两个月一直不发工资

更新时间：2025-04-03 13:28:26

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如未成年人自身具备诉讼行为能力，在一些与未成年人自身权益相关的诉讼里

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对于未签订劳动合同的未成年人，在酒吧工作却未获得工资的情况，可以通过收集如工作服、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明与酒吧存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这些证据有助于向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼时，证明劳动关系的存在。

2025.04.02 22:25:34

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从法律角度，未成年人应了解并维护自己的劳动权益，如确保工作时长、工作环境安全等符合法律规定。遇到不发工资等问题时，勇敢站出来，通过合法途径维权。同时，建议未成年人打工前与家长或监护人沟通，并在必要时寻求法律援助。

2025.04.02 22:25:59

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除了向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼外，未成年人还可以尝试与酒吧进行协商，或者寻求工会等组织的帮助来调解。若酒吧有内部申诉机制，也可先通过内部途径解决。同时，确保收集并保留好所有与工资相关的证据。

2025.04.02 22:27:28

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