我们属于项目的外包公司，因为我们属于外包，然后的话公司内部的原因，劳动仲裁申请补偿吗？

更新时间：2025-04-03 10:44:22

问题描述：

哎，你好，我们属于项目的外包公司，入职到现在一直没有签任何的书面的劳动合同或者是入职表单，因为我们属于外包，然后的话公司内部的原因，外包和用工单位外包公司要进行撤场，不在这里干了，我是从2月20号开始入职，一直到3月2号，然后中间他们也只是说随时可能要撤场，应该是明天撤场，这种情况。劳动仲裁申请补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

周文才律师
服务地区：四川-成都 173-1126-7318

咨询我

根据《劳动合同法》的规定，如果公司搬迁到其他地方导致劳动合同无法继续履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，公司可以依据《劳动合同法》第四十条第三项解除劳动合同，并支付经济补偿。经济补偿的计算方式是按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿‌

2025.04.03 10:44:22

点赞
张洁律师
服务地区：四川-成都 177-0813-3871

咨询我

请问有正常签订劳动合同并且缴纳社保吗？

2025.04.02 18:18:59

点赞
四川世律律所律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

咨询我

你好，你被裁员或辞退可以申请劳动仲裁

2025.04.02 18:07:40

点赞
赵江龙律师
服务地区：四川-成都 159-8226-7390

咨询我

你好，建议依法维护自己的合法权益

2025.04.02 19:56:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。