合同到期公司与职工双方均未提出续签，对员工有什么影响吗？

更新时间：2025-04-02 14:40:09

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合同到期公司与职工双方均未提出续签，对员工有什么影响吗？

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合同到期，公司未续签的，员工可以主张经济赔偿金。

2025.04.02 14:04:52

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劳动合同到期后，公司应当与员工续签。

2025.04.02 14:40:09

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合同到期未续签，员工可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿，否则可能侵犯员工合法劳动权益，造成经济损失及法律纠纷。

2025.04.02 11:57:03

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合同到期未续签，常见处理方式是协商或诉讼。双方可先尝试友好协商，无法达成一致时，员工可依法提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。

2025.04.02 11:58:45

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合同到期未续签，员工应维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解不续签原因，尝试协商补偿；2. 收集证据，如合同、工资单等，以备不时之需；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。

2025.04.02 11:59:22

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