我和招的工人口头谈好了我们招的是长期工,但他以期骗的方式入职了,,我把他解顾了,工资应该怎么算

更新时间:2025-04-01 18:00:26
问题描述:
我和招的工人口头谈好了 我们招的是长期工,但他以期骗的方式入职了,试用了13天 ,才发现 我把他解顾了,工资应该怎么算
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    应支付工人实际工作日工资,并可能需加发补偿金。
    依据《劳动法》等相关规定,解雇欺诈入职员工仍需支付其已工作天数的工资,若未及时支付,可能面临劳动仲裁及额外经济补偿金的责任。严重情况下,企业声誉及合法经营将受影响。
    2025.04.01 17:58:45
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    需支付工资并处理解雇事宜。
    具体操作:1. 立即计算并支付工人13天工资;2. 向劳动管理监察大队举报其欺诈行为;3. 准备相关证据,如聊天记录、工作表现记录等,申请劳动仲裁;4. 若仲裁结果不利,考虑在法定期限内向法院提起诉讼;5. 根据仲裁或判决结果,决定是否支付额外经济补偿金。
    2025.04.01 17:59:30
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    常见处理方式为举报、仲裁、起诉。
    选择时,可先尝试向劳动行政部门举报,若问题未解决则申请仲裁,对仲裁结果不满再诉诸法院。根据具体情况,选择最适合的解决途径。
    2025.04.01 18:00:26
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我兼职了六天,感觉这个工作不适合我,我就辞职了,老板说这几天是试用期没有工资,我要怎么办
应要求支付工资。操作如下:1. 与老板沟通,明确表达辞职并已提前申请,要求支付应得工资;2. 若老板拒绝,收集工作证据,如工时记录等;3. 向当地劳动部门投诉,
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劳动法工资发放规定
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劳动法工资
我在一家媒体公司,面试时确定了4000的基本工资,我工作了8
工资是根据劳动者的基本工资、奖金、津贴和补贴,以及其他工资收入的总和来进行计算的。如果劳动合同中有明确的约定,那么工资的计算可以按照合同中的约定进行。 工资总
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工资多少要交税?
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个人所得税 31287
工资纠纷应该怎么处理
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劳动合同纠纷 3579
老板跟我说的是试用期半个月,但是现在还没到试用期,辞退我,并给我支付了13天的工资,这该咋办
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放日结清的,则按其规定。法律依据:《中华人
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工资税率是什么
工资税率是什么
工资福利 5575
就是我去打长期工工资2600底薪,然后我干了16天我就离职了,他说给我按半天的算工资这种应该怎么维权
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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工资交个人所得税标准?
工资交个人所得税标准?
个人所得税起征点 15263
我想问一下,我工作了一个月,然后面试开始的时候,他跟我说了3
法律分析:可以先和用人单位协商。如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请
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刚刚打电话说调解诉讼,说月底还款要结案是什么意思
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美团给我账号封了
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老赖死了,能起诉他前妻吗
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肖仁军律师
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6年前机构老师侮辱伤害我的孩子,还有三个同机构的孩子也受到这个老师的语言凌辱及伤害,可以寻求法律来惩
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肖仁军律师
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我66年3月1日出生己缴满15年社保请问什么时候可以领退休金?
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