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我和招的工人口头谈好了我们招的是长期工,但他以期骗的方式入职了,,我把他解顾了,工资应该怎么算
更新时间:2025-04-01 18:00:26
问题描述:
我和招的工人口头谈好了 我们招的是长期工,但他以期骗的方式入职了,试用了13天 ,才发现 我把他解顾了,工资应该怎么算
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应支付工人实际工作日工资,并可能需加发补偿金。
依据《劳动法》等相关规定,解雇欺诈入职员工仍需支付其已工作天数的工资,若未及时支付,可能面临劳动仲裁及额外经济补偿金的责任。严重情况下,企业声誉及合法经营将受影响。
2025.04.01 17:58:45
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需支付工资并处理解雇事宜。
具体操作:1. 立即计算并支付工人13天工资;2. 向劳动管理监察大队举报其欺诈行为;3. 准备相关证据,如聊天记录、工作表现记录等,申请劳动仲裁;4. 若仲裁结果不利,考虑在法定期限内向法院提起诉讼;5. 根据仲裁或判决结果,决定是否支付额外经济补偿金。
2025.04.01 17:59:30
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常见处理方式为举报、仲裁、起诉。
选择时,可先尝试向劳动行政部门举报,若问题未解决则申请仲裁,对仲裁结果不满再诉诸法院。根据具体情况,选择最适合的解决途径。
2025.04.01 18:00:26
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