倘若在合肥市请问公司不给安排工作，也不辞退，就是晾着。这种情况应该如何解决

更新时间：2025-04-01 17:31:51

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公司不安排工作也不辞退，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，单位应提供劳动条件并支付工资，否则劳动者有权投诉或申请仲裁，否则将影响劳动者的合法权益及工资收入。

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常见处理方式为投诉举报或申请劳动仲裁，以及书面辞职要求经济补偿。选择时需考虑个人权益受损情况及单位态度，若单位拒绝改正，则建议采取法律手段维权。

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可投诉或仲裁。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，说明公司不安排工作也不辞退的情况；2. 申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付全额工资；3. 如公司仍不改正，可书面辞职并要求经济补偿金，确保自身权益不受损害。

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