你好，咨询一下工伤

更新时间：2025-03-30 18:18:12

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如果你在工作中受伤而公司不承认是工伤，你首先应根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，确认自己的伤害情形是否符合工伤认定标准。随后，按照工伤认定流程，提交包括医疗诊断证明在内的申请材料。若公司仍不认可，你可向当地社会保险行政部门申请工伤认定，该部门会进行调查核实并作出决定。若对决定不服，公司或你均可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身权益。

2025.03.30 16:11:08

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若工伤认定申请材料不齐全，你可根据审核部门的指导进行补充。具体操作包括：了解缺失的材料清单，尽快准备并提交这些材料；若某些材料难以获取，可咨询相关部门是否有替代方案或证明途径；保持与审核部门的沟通，确保材料的及时补充，以便工伤认定流程能够顺利进行。

2025.03.30 16:12:44

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从法律角度，工伤认定后你可获得以下补偿或待遇：治疗工伤所需的医疗费用；住院伙食补助费、护理费；停工留薪期间的原工资福利待遇；一次性伤残补助金（若构成伤残）；若解除或终止劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准和程序依据《工伤保险条例》及相关地方性规定执行。

2025.03.30 16:13:36

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