离职了以后前公司忽然联系我，说因为我过去的失误给公司造成损失要我赔偿请问合理吗？

更新时间：2025-03-28 11:17:02

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2025.03.28 09:04:23

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可以协商解决，协商不成让对方走法律程序

2025.03.28 09:34:48

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张维维律师
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需要根据实际情况判断是否合理。

2025.03.28 10:21:47

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离职后公司要求赔偿因失误造成的损失，需具体分析。根据《劳动合同法》等，若确实存在损失且能证明与员工失误直接相关，则要求合理。若不及时处理，可能影响个人信用或面临法律诉讼。

2025.03.28 07:57:13

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离职后被要求赔偿，应先核实。若确实有误，可协商或准备法律应诉。具体操作：1. 核实损失是否真实存在且与自身直接相关；2. 与公司协商，尝试达成赔偿协议；3. 若协商无果，收集证据，准备通过法律途径维护权益。

2025.03.28 07:58:45

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处理此类问题，常见方式有协商、一次性赔偿或法律途径。若损失明确且双方认可，可协商解决；若协商不成，公司可选择通过法律途径要求赔偿，员工也应积极应对。

2025.03.28 07:59:08

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黄祖军律师
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你好，都已经离职了，应该不需要赔偿的，得具体问题具体分析

2025.03.28 11:17:02

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