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实习生没有签协议，可以进行劳动仲裁吗？
更新时间：2025-03-27 11:25:19
问题描述：
实习生没有签协议，可以进行劳动仲裁吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张奎律师
服务地区：陕西-商洛
158-2957-7662
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可以申请仲裁，但需要收集相关证明材料如考勤记录、工牌、工服、工资支付凭证等材料
2025.03.27 11:25:19
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胥斐律师
服务地区：陕西-西安
195-6730-5330
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实习生没有签协议，可以进行劳动仲裁吗，可以申请的
2025.03.27 09:23:21
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劳动纠纷律师团队
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1296493
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实习生未签协议不能劳动仲裁。依据《劳动法》，实习生非正式劳动者，其纠纷不属劳动争议，故不能劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。
2025.03.26 20:52:47
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找法网咨询顾问
已帮助
935496
人 · 响应时间
平均1分钟内
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实习生劳动纠纷常见处理为民事诉讼。若纠纷涉及工资、工时等，建议直接向法院提起民事诉讼，以维护自身权益。选择时需考虑纠纷性质及法律依据。
2025.03.26 20:54:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
702870
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平均5分钟内
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实习生纠纷应诉讼解决。具体操作：1. 收集证据，如实习证明、工资记录等；2. 咨询律师，明确诉讼理由及请求；3. 撰写诉状，向法院提起诉讼；4. 参与庭审，积极举证辩护。
2025.03.26 20:55:07
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