因公司原因导致抑郁,可以申请十倍工资的医疗䃼偿吗?

更新时间:2025-03-26 08:59:53
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因公司原因导致抑郁,可以申请十倍工资的医疗䃼偿吗?
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  • 北京中盾沈阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    单位造成员工抑郁症,一般不会直接赔偿,因为抑郁症不属于职业病,也不属于《工伤保险条例》第十四条规定的工伤范畴。
    2025.03.26 08:59:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助641131 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    因公司原因导致抑郁,不能申请十倍工资的医疗补偿。
    根据《劳动法》等相关规定,医疗期内用人单位无权解除劳动关系,医疗期满解除需支付补偿金和医疗补助金,但并未规定十倍工资的医疗补偿。严重情况下,若公司未依法处理,可能导致劳动者权益受损,面临法律纠纷。
    2025.03.26 05:00:45
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  • 平台特邀律师推荐
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    因公司原因导致抑郁,常见处理方式是协商或诉讼。
    应先与公司协商,要求合理补偿;协商不成时,可提起劳动仲裁或诉讼,依据法律规定维护自身权益。选择方式需考虑实际情况和证据充分性。
    2025.03.26 05:01:37
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1794202 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司致抑郁,应这样处理:
    1. 收集证据:保留与公司沟通记录、医疗证明等。
    2. 协商:与公司人事沟通,提出合理补偿要求。
    3. 法律途径:若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼,要求赔偿。
    4. 关注健康:同时寻求专业心理治疗,保障自身健康。
    2025.03.26 05:03:00
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