公司末尾淘汰制合法吗

更新时间:2025-03-26 15:17:58
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公司末尾淘汰制合法吗
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  • 刘江律师
    服务地区:重庆-重庆 184-0230-3232
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    单纯末尾淘汰制不合法,不符《劳动合同法》法定解除情形,侵害员工权益。若要合法,需明确胜任标准并公示,证明员工不能胜任,先培训或调岗,再次考核仍不合格,方可依规解除合同。
    2025.03.25 22:10:09
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    末位淘汰制在一般情况下是不合法的。它可能违反《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,并可能侵犯劳动者的合法权益。
    2025.03.26 15:17:58
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  • 重庆泽渝律所律师
    服务地区:重庆-重庆 130-3832-3831
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    在法律规定上没有末尾淘汰制的说法,可以具体沟通以后再给你建议
    2025.03.26 09:50:34
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  • 重庆首同律所律师
    服务地区:重庆-重庆 150-2342-1861
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    你好,根据民法典相关依据
    2025.03.26 09:42:19
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  • 找法网咨询顾问
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    末位淘汰制不合法。依据《劳动合同法》,末位淘汰可能侵犯员工权益,若被辞退可要求继续履行合同或支付赔偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿。
    2025.03.25 20:49:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助423876 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    处理末位淘汰制问题,常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍无法解决则可提起诉讼。
    2025.03.25 20:50:08
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助186048 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    末位淘汰制不合法。处理方式:1. 与公司协商,要求继续履行合同或支付赔偿;2. 若协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
    2025.03.25 20:51:07
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