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公司现在与我解除了劳动合同,我到公司的十个月,他没有给我把社保,可以赔偿还是补交社保这块怎么处理?
更新时间:2025-03-28 15:19:27
问题描述:
公司现在与我解除了劳动合同,我到公司的十个月,他没有给我把社保,可以赔偿还是补交社保这块怎么处理?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
闫国田律师
服务地区:山西-大同
151-1071-2198
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公司非法解除劳动关系应当支付赔偿金,每工作一年支付两个月工资作为赔偿金
2025.03.28 15:19:27
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李勇律师
服务地区:山西-大同
139-3523-1785
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不存在赔偿 只能是 补交社保了
2025.03.23 09:48:52
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公司未交社保,可要求补交并索赔。依据《劳动合同法》,公司未依法缴纳社保,劳动者有权解除合同并索赔经济补偿金,若不支付,还需支付两倍赔偿金。不及时处理,可能导致劳动者社保权益受损,无法享受相应待遇。
2025.03.21 16:11:38
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劳动纠纷律师团队
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公司未交社保,处理方式有补交社保、索赔经济补偿金。选择时应考虑公司态度及自身损失情况,若公司愿意补交并赔偿,可优先选择补交;若公司拒绝,则应通过法律途径索赔。
2025.03.21 16:12:47
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平台特邀律师
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1219799
人 · 响应时间
平均1分钟内
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公司未交社保,应维权。操作如下:1. 与公司协商,要求补交社保并支付经济补偿金;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,要求处理;3. 仍无法解决,提起劳动仲裁,维护自身权益;4. 必要时,可诉诸法院,要求公司赔偿损失。
2025.03.21 16:13:33
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