就是没有签合同他就随意扣我工资

更新时间：2025-03-23 21:00:28

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就是没有签合同他就随意扣我工资

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刘沛律师
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携带收集的证据，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付克扣的工资，若逾期不支付，还可要求老板加付赔偿金。若投诉无法解决问题，可找律师，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2025.03.20 17:17:04

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肖国九律师
服务地区：湖南-长沙 189-3243-6289

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你好，随意扣工资违法，需找到相关证据证明你的工资标准。并且，没依法签合同，可要求双倍工资。

2025.03.20 08:24:11

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以向劳动监察大队投诉。

2025.03.20 11:08:47

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对于老板不支付拖欠工资和双倍工资的情况，除了申请劳动仲裁外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，你还可以选择向人民法院提起诉讼。在《劳动法》第七十九条中明确规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，若劳动仲裁未能满足你的诉求，你完全有权利继续通过法律途径维权，向法院提起诉讼以保障自己的合法权益。

2025.03.19 21:38:59

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从法律角度，为确保你的权益在劳动仲裁中得到最大保障，你应：1.确保提供的证据真实、充分，能有力证明劳动关系及工资被扣情况；2.明确列出诉求，并依据《劳动法》等相关法律法规提出合理要求；3.积极参与仲裁过程，如实陈述事实，对对方证据进行质证；4.若对仲裁结果不满，及时咨询律师，考虑向人民法院提起诉讼。通过这些措施，你将能更有效地维护自己的合法权益。

2025.03.19 21:39:29

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在申请劳动仲裁前，你需要准备以下材料以确保申请有效：1.证明与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资卡交易记录等；2.详细记录被扣工资的情况，包括时间、金额及原因；3.准备好个人身份证明及申请书，明确列出诉求，如要求支付拖欠工资及双倍工资等。这些材料将帮助仲裁机构更好地了解你的案情，从而作出公正裁决。

2025.03.19 21:41:04

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范为真律师
服务地区：湖南-长沙

请问在这个公司工作了多久？

2025.03.23 21:00:28

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