在我档案里，没有入职年龄，却有学校学习年龄，但这个年龄与身份证不符，退休该以那个为准？

更新时间：2025-03-19 02:59:46

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退休时年龄认定以档案记载为准，但需核实不一致原因。

分析：在办理退休手续时，我国现行政策规定以档案记载的年龄为准。如果档案中的年龄与身份证不符，通常会以档案上最先记载的出生时间为准。这是为了保障当事人的合法权益，避免因年龄信息不一致而引发的争议和纠纷。若存在年龄不符的情况，应及时向相关部门反映并核实原因，以免影响退休金的计算和领取。

提醒：若档案年龄与身份证年龄差异较大，且影响退休金计算和领取，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如法律顾问或人力资源部门工作人员，以确保自身权益不受侵害。

2025.03.19 02:57:41

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处理方式：

从法律角度讲，处理档案年龄与身份证年龄不一致的情况，首先需要核实不一致的原因，然后收集相关证明材料，如出生证明、户口本等，向相关部门提交更正申请。

选择处理方式时，应根据不一致的原因和影响的程度来决定。如果差异不大，且不影响退休金计算和领取，可以选择不更正；如果差异较大，且影响退休金计算和领取，则应尽快向相关部门申请更正。

2025.03.19 02:59:04

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具体操作如下：

1. 核实不一致原因：详细了解档案年龄与身份证年龄不一致的具体原因，可能是记录方式的不同、为了就业或工作考虑而故意修改年龄，或者是因为档案管理不善导致的信息错误等。

2. 收集证明材料：根据核实的原因，收集能够证明自己真实年龄的证据，包括但不限于出生证明、户口本、学籍档案等。这些证据应尽可能全面、真实、有效。

3. 提交更正申请：携带收集到的证明材料，向所在单位或社会保险经办机构提交更正申请。申请书中应详细说明问题的原因和证据来源，请求相关部门协助更正信息。

4. 跟进处理进度：提交申请后，应及时跟进处理进度，确保问题得到及时解决。如果个人申请未能得到及时解决，可以请求上级主管部门介入协调，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

2025.03.19 02:59:46

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