我跟一个网约车公司签了合同说是给公司跑，一个月发底薪，就是我干够一个月不想干了

更新时间：2025-03-19 10:33:15

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如果你与公司协商离职及底薪支付事宜未能达成一致，你完全有权通过法律途径维权。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。同时，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，你可以先尝试与公司协商，若协商无果，可准备考勤卡、工资条等证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律援助。

2025.03.18 22:58:38

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从法律角度，离职前你应确保：一、详细审查劳动合同，了解自己的权益与义务；二、提前按规定时间书面通知公司离职，并保留通知证据；三、整理并保存好所有工作期间的相关证据，如考勤卡、工资条、工作邮件等；四、与公司协商解决离职及薪资问题，如协商不成，及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁，确保自身权益不受损害。

2025.03.18 22:59:23

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决定离职时，需根据合同状态采取不同的操作方式：若在合同期内，应提前三十日以书面形式通知用人单位（依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条），并保留通知证据；同时确保手头有考勤卡、工资条等，以备不时之需。若合同已到期，且双方未续签，你可直接离职，但仍需保留好工作期间的相关证据，以防公司拖欠工资或提出其他不合理要求。

2025.03.18 23:00:36

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张挺律师
服务地区：陕西-西安

合同关于不想干了之后，怎么约定的？

2025.03.19 10:33:15

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