你好律师，我目前是在金华，想咨询公司私自调低了五险一金缴费基数，这个合法吗

更新时间：2025-03-21 12:32:39

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

公司私自调低缴费基数不合法。可先与公司沟通协商，要求按规定调整，若不行，可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

2025.03.21 12:32:39

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助855147 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司私自调低五险一金缴费基数是违法的。

分析说明：根据相关法律法规，社保基数应根据职工实际薪酬确定，用人单位需如实申报并足额缴纳社保费。公司擅自调整社保基数，实为未依法履责，侵害了员工的合法权益。员工有权要求公司按实际收入足额缴纳社保。

提醒：若公司不仅调低了基数，还拒绝改正或补缴，这表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。

2025.03.18 12:35:32

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1149209 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

处理方式分析：

从法律角度看，面对公司私自调低五险一金缴费基数的问题，员工可以采取以下常见处理方式：

1. 与公司协商，要求按实际收入足额缴纳社保。
2. 向地方劳动监察部门投诉，申请劳动监察介入调查。
3. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决公司违法行为。

选择建议：

1. 首选与公司协商，这是最直接且成本最低的方式。
2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，利用其行政权力进行监管。
3. 若投诉未能解决问题，再考虑申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。

2025.03.18 12:35:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1265583 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

具体操作指导：

从法律角度，针对不同情况，员工可以采取以下具体操作：

1. **与公司协商**：

* 收集工资单、劳动合同等证据，证明实际工资收入与社保缴费基数之间的差异。
* 与公司人力资源部门沟通，要求按实际收入调整社保基数并补缴差额。

2. **向劳动监察部门投诉**：

* 准备相关证据材料，如工资单、社保缴费记录等。
* 向当地劳动监察部门提交投诉申请，详细说明公司违法行为。
* 配合劳动监察部门的调查，提供必要的信息和协助。

3. **申请劳动仲裁**：

* 在与公司协商和向劳动监察部门投诉均无果后，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请。
* 准备充分的证据材料，包括工资单、社保缴费记录、投诉记录等。
* 参加仲裁听证会，陈述事实和理由，接受仲裁机构的裁决。若仲裁裁决公司违法，可依法向法院申请强制执行。

以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性和有效性。

2025.03.18 12:36:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。