66岁的临时工工作时间突发疾病怎么赔偿

更新时间:2025-03-15 13:18:10
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    66岁临时工突发疾病,若因工作原因可申请工伤赔偿。
    依据《工伤保险条例》,因工作导致的疾病可认定为工伤,申请相应赔偿。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。
    2025.03.15 13:16:51
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    临时工突发疾病,处理方式有申请工伤认定或协商赔偿。
    若疾病与工作相关,应申请工伤认定;若与工作无关,可与雇主协商赔偿事宜,根据具体情况选择合适方式。
    2025.03.15 13:17:00
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    临时工突发疾病需赔偿。
    1. 若因工作导致,立即申请工伤认定,依据《工伤保险条例》获赔偿。
    2. 若非工作原因,与雇主沟通协商,根据医疗费和损失情况达成赔偿协议。
    3. 无论何种情况,都应及时就医并保留相关证据,以便后续处理。
    2025.03.15 13:18:10
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