这中间一共交了某某72个月的企业职工社保，某某3个月的灵活就业，我能50岁退休吗？

更新时间：2025-03-16 10:07:25

问题描述：

我是江苏泰州泰兴的，76年7月份生日，从2006年某某某某月份开始到2023年6月份，这中间一共交了某某72个月的企业职工社保，某某3个月的灵活就业，从2023年7月份到现在一直交灵活就业，我能50岁退休吗？

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可以交退休可以交退休，不是不是问题，放心放。

2025.03.15 13:49:27

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你好，向当地人社进行确认

2025.03.16 10:07:25

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案：您不能在50岁退休，需根据最新政策调整退休年龄。

分析说明：根据您提供的信息，您为女性，出生于1976年7月。按照最新的退休年龄政策，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。因此，您不能在50岁即2026年退休，而是需要根据政策调整后的年龄退休。

提醒：如果您发现退休年龄政策有进一步的变化，或者您的社保缴纳情况出现问题，可能影响到您的退休权益，这时应及时寻求专业人士的进一步帮助。

2025.03.15 12:49:17

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在不同情况下处理退休年龄问题的具体操作如下：

1. **了解政策**：您可以通过江苏省或泰州市的社保官方网站、政府公告等渠道，了解最新的退休年龄政策。特别是关注与您个人情况相关的政策调整，如女性退休年龄的逐步延迟等。

2. **咨询社保机构**：携带您的身份证、社保卡等证件，前往泰兴市的社保机构咨询窗口，了解您的社保缴纳情况、退休时间和待遇计算等具体信息。社保机构会根据您的个人信息和最新政策给出准确的答复。

3. **寻求法律援助**：如果您对社保机构的答复存在疑问，或者认为自己的退休权益受到侵害，可以寻求法律援助。您可以咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，了解您的权益保障途径和可能的法律救济措施。

在处理退休年龄问题时，建议您保持耐心和理性，遵循政策规定和法律程序，确保自己的退休权益得到充分保障。

2025.03.15 12:49:43

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处理方式分析：

从法律角度来看，处理退休年龄问题的常见方式主要包括了解政策、咨询社保机构以及寻求法律援助。了解政策是基础，您可以通过官方渠道获取最新的退休年龄政策信息。咨询社保机构是获取个人退休权益最直接的方式，他们可以根据您的社保缴纳情况给出具体的退休时间和待遇计算。如果政策解读或权益保障方面存在争议，您可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

选择处理方式时，建议您首先通过官方渠道了解政策，然后咨询社保机构获取个人退休权益的具体信息。如果遇到政策解读或权益保障方面的困难，再考虑寻求法律援助。

2025.03.15 12:51:06

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