1994年参加工作，单位直到1999年才缴社保

更新时间：2025-03-15 13:40:16

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您好：1994年参加工作，单位1999年才开始缴社保，这种情况可以通过以下方式解决：

与单位协商

先尝试与单位进行友好沟通，明确指出单位有义务为员工补缴在职期间未缴纳的社保费用，要求单位尽快办理补缴手续。

收集证据

若协商不成，可以通过法律途径解决，在此之前要收集相关证据，如劳动合同、工资条、工资发放银行流水、工作证、考勤记录、同事证言等，以证明你与单位存在劳动关系以及单位未按时缴纳社保的事实。

投诉或仲裁

• 向社保经办机构投诉：准备好证据材料后，向当地社保经办机构投诉，请求其责令单位限期补缴社保费用。

• 申请劳动仲裁：如果社保经办机构处理后，单位仍不补缴社保，或者你对处理结果不满意，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保，并可能获得相应的经济补偿。若对劳动仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

在通过以上途径解决问题时，要了解当地的社保政策和相关法律法规，以更好地维护自己的合法权益。

2025.03.15 12:40:26

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这些依据普通员工没有办法获取

2025.03.15 13:28:36
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这情况太久远了，过了追期了我们了。

2025.03.15 13:40:16

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您有权要求单位补缴1994年至1999年期间未缴纳的社保。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。在这段时间内，由于单位未履行该义务，您可以向当地劳动监察部门投诉，并要求单位补缴这几年的社保。在投诉过程中，您需要提供充分的证据证明单位确实未为您缴纳社保，以便劳动监察部门进行调查和处理。

2025.03.15 11:37:05

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从法律角度，您需要准备以下证据来维护自己的权益：一是劳动合同或工作证明，证明您与单位存在劳动关系；二是工资条或银行流水，证明您的收入情况；三是社保缴纳记录，证明单位未按时为您缴纳社保。这些证据将有助于您在投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。

2025.03.15 11:37:54

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若单位不同意补缴社保，您可采取以下措施：首先，继续向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；其次，如劳动监察部门处理不当或单位仍不配合，您可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

2025.03.15 11:38:43

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