毕业生，干临时工，签了劳务合同，缴纳了工伤意外险，会影响应届生身份吗？

更新时间：2025-03-15 15:21:42

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

咨询我

你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

2025.03.15 12:33:39

点赞
潘为律师
服务地区：广东-深圳 133-1680-9875

咨询我

可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

2025.03.14 17:21:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助237015 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

毕业生干临时工、签劳务合同并缴纳工伤意外险，通常不影响应届生身份。

分析说明：从法律角度来看，应届生身份主要基于毕业时间和是否签订劳动合同来界定。签署劳务合同主要确立的是劳务关系，而非劳动关系，因此不影响应届生身份的认定。缴纳工伤意外险是劳动者的一项基本权利，也是用人单位的法定义务，它与应届生身份的认定没有直接关联。

问题严重性提醒：如果毕业生在毕业后通过劳务合同等形式长期从事工作，且工作内容、工作时间等具有稳定性和长期性，可能会被视为已就业，从而在一些情况下不再完全符合应届生的认定标准。此时应及时咨询专业人士以明确身份状态。

2025.03.14 15:26:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助338995 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

常见处理方式：
从法律角度而言，针对该问题，常见的处理方式主要是了解劳务合同的具体内容、咨询专业法律人士以及保留相关证据。

选择不同处理方式：
- 若对劳务合同内容存在疑问，或担心其影响应届生身份，可首先咨询专业法律人士。
- 保留好劳务合同、工伤意外险缴纳记录等相关证据，以备不时之需。

2025.03.14 15:27:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助861302 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

在不同情况下不同处理方式的具体操作：

1. **劳务合同内容明确为临时性、辅助性劳务服务**：
- 保留好劳务合同原件及复印件，确保合同内容符合法律法规规定。
- 如遇单位质疑应届生身份，可出示劳务合同证明非劳动关系。

2. **担心劳务合同影响应届生身份认定**：
- 咨询专业法律人士，了解当地应届生身份认定的具体标准和规定。
- 根据法律人士建议，准备相关证据材料，如毕业证书、未签订劳动合同证明等。

3. **已长期从事工作，且工作内容、工作时间具有稳定性和长期性**：
- 意识到可能被视为已就业，不再完全符合应届生认定标准。
- 及时与用人单位沟通，了解其对应届生身份的具体要求。
- 如需维护自身权益，可寻求专业法律人士的帮助，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025.03.14 15:28:05

点赞
广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以详细说一下吗4

2025.03.15 15:21:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。