1、劳动期限2004年10月1日至2005年9月30日,签定日期为2005年3月22日,2005年9月续签,该合同是否有效?2、在职期间保险公司未足额发放过加班工资(加班工资为10元天,平均每年加班

更新时间:2006-05-12 09:19:40
问题描述:
本人与保险公司的合同到期日为2006年9月30日,2006年3月12日以书面形式申请离司,申请后经公司领导口头同意后于2006年3月15日离司,合同未注销。 现保险公司要求交纳5000元违约金后方能解除劳动合同(一年期合同,载明金额为20000元,月收入为1300元),我现在在非保险行业就职。
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  • 张文良律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    首先我想了解:1、你们的劳动合同是否约定了违约金,2、你的书面申请他有没有认可,3、你工作了多长时间?具体情况你打电话:2092899,13819028062。我的地址在:嘉兴市中山西路281号(汽车西站对面)。
    2006.05.12 09:19:40
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社会保险 2510
律师您好!我是2006年5月8日入职现在的公司,任总裁秘书.从入职开始每年都与公司签订劳动合同,于2
怀孕了,公司要将你辞退.你可以申请劳动仲裁,要求恢复工作。 1368 3387 619
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律师您好!我是2006年5月8日入职现在的公司,任总裁秘书.从入职开始每年都与公司签订劳动合同,于2
建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我或参观我的网站(www.falv148.com)
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律师,我想请问我应该得到2007年11月1日至31日以及2007年12月1日至2007年12月17日
提前解除合同确实应该提前一个月提出,工资应该计算到实际离开单位(办完交接手续)止,加班工资应当发放。
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2007年6月债券市场纪事
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我想知道如果我在11月1日离职(我会提前一个月交辞职书)时,是否可以要求公司补回我的产假少发的工资(
可以要求补缴社保金.产假的问题虽可要求,但可能会因单位提出超过60日时效而不被支持.
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咨询事项:1、本人与公司签订一份劳动合同,期限从2004年4月19日起至2006年4月18日止,试用
1、严格来说是无效的,但是事后已经注册,并却事实是在履行合同了,因此不会被认定无效,是有问题、瑕疵的合同,当时是无效,并且有私刻公章的嫌疑。 2、不会,但是可
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咨询事项:1、本人与公司签订一份劳动合同,期限从2004年4月19日起至2006年4月18日止,试用
1、个人觉得合同无效。 2、不违法。扣你私人物品没道理。可以证明离职成立。 3、请电询或面询。
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