我自离的情况下没有履行公司制度提前一个月，现在辞职单已经领导签字上交了，然后公司要求我还要再去工厂上

更新时间：2025-03-13 12:09:28

问题描述：

我自离的情况下没有履行公司制度提前一个月，现在辞职单已经领导签字上交了，然后公司要求我还要再去工厂上班一个月，不然扣我俩月工资，上个月和这个月

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公司扣工资的合法性
- 《工资支付暂行规定》第16条明确，公司仅能在员工过错导致直接经济损失时扣工资，且扣除额不得超过当月工资的20%，剩余部分不得低于当地最低工资。
- 公司以“自离”为由扣两个月工资缺乏法律依据，属违法行为。

2025.03.13 12:09:28

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公司无权克扣工资，可以选择仲裁

2025.03.13 10:45:44

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你好，问题收到，电话保持畅通

2025.03.13 10:50:24

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毫无道理，单位是无法无天啊

2025.03.13 11:34:42

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在您已经提交辞职单并领导签字的情况下，公司要求您继续上班一个月，这可能涉及到对劳动合同解除的理解和执行。根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。您已履行此程序，因此公司无权单方面要求您继续工作。若公司坚持此要求并扣发工资，则违反了《劳动法》中关于工资支付的规定，即劳动者提供劳动后，用人单位应按时足额支付工资。

2025.03.13 09:26:11

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若公司坚持要求您上班一个月，您可以：1. 再次与公司沟通，明确您的辞职已被领导签字认可，无需继续工作；2. 保留好所有相关证据，如辞职单、领导签字记录等；3. 若公司仍不改正，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。

2025.03.13 09:27:26

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从法律角度看，公司无权扣发您上个月和这个月的工资。因为您已按照《劳动法》规定提前三十日以书面形式通知了用人单位，履行了辞职程序。公司若因此扣发工资，则违反了《劳动法》中关于工资支付的规定，您有权要求公司支付应得的工资。

2025.03.13 09:27:47

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