亲属身份证与退休档案不一致，导致提前退影响薪酬

更新时间：2025-03-13 09:05:36

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用户可能进一步想问的是：身份证与退休档案年龄不一致，提前退休是否合法以及薪酬如何计算。从法律角度看，根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当身份证与档案记载的出生时间不一致时，应以档案最先记载的出生时间为准认定退休年龄。因此，提前退休若基于档案年龄是合法的，薪酬则按退休规定发放。

2025.03.12 22:59:19

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若被要求延迟退休，薪酬通常会继续按照在职时的标准发放，包括基本工资、奖金、津贴等。在不同情况下，处理方式有所不同：若延迟退休是因档案记录错误导致，应尽快更正档案并申请按时退休；若确因年龄记录差异需延迟，应与单位沟通确保薪酬不受影响。选择处理方式时，应优先考虑合法合规性，确保个人权益不受损害。

2025.03.12 23:00:27

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具体操作上，若身份证与档案年龄不符导致提前退休，应首先确认档案中最先记载的出生时间，以此为准计算退休年龄。薪酬方面，按照退休时的相关规定和计算方式发放退休金，可能包括基本养老金、个人账户养老金等部分，具体数额需根据缴费年限、缴费基数等因素确定。

2025.03.12 23:01:42

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李天宝律师
服务地区：吉林省-松原

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，当身份证与档案记载的出生时间不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。因此，若档案年龄早于身份证年龄，提前退休是合法的，薪酬按退休规定发放。

2025.03.13 09:05:36

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