我的工作现在是计时的,由于公司效益不好,要我调到其他岗位做计件的工作,这样合法吗

更新时间:2025-03-13 06:44:38
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我的工作现在是计时的,由于公司效益不好,要我调到其他岗位做计件的工作,这样合法吗
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    法不合法需要你自己签字同意,你签字了吗?没签字不合法就是非法。
    2025.03.13 06:44:38
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    公司调岗需与劳动者协商,未经同意单方面调岗可能不合法。《劳动合同法》规定,劳动合同内容需双方协商一致,单方面变更可能侵犯员工权益,严重时可导致劳动纠纷。
    2025.03.12 13:44:13
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    对公司调岗,常见处理方式有接受、协商或拒绝。若接受调岗,应与公司签订书面协议;若不接受,可与公司协商或拒绝调岗,并保留证据以备维权。选择时应考虑自身权益和公司情况。
    2025.03.12 13:45:25
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    公司调岗需协商。若同意,签书面协议;若不同意,先与公司沟通,表达意见。若公司强制调岗,可申请劳动仲裁,需准备劳动合同、调岗通知等证据。
    2025.03.12 13:46:21
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情况是这样的,我在公司的岗位是技术人员本部门无事可做,把我调
法律分析:用人单位不能未经员工同意任意调动岗位;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》
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我们公司现在在载员,原来是按月工资计算的,他把你调到操作工按
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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