面试前说包住，面试通过后跟我说住宿要交200的住宿费，我不接受并要求返还住宿费，那边一整天不理

更新时间：2025-04-07 20:18:03

问题描述：

我去面试，面试前说包住，面试通过后跟我说住宿要交200的住宿费，我交了以后跟我说宿舍没有位置，让我先住店里，我不接受并要求返还住宿费，那边一整天不理，发朋友圈都不回消息

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陈涛律师
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《中华人民共和国劳动合同法》第3条规定：订立劳动合同应遵循诚实信用原则。
在这种情况下，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 保存与面试官的沟通记录，尤其是关于“包住”和“住宿费”的承诺；保留你支付200元住宿费的凭证；保留对方曾承诺“包住”的证明。
如招聘广告、面试通知等，
2. 通过微信、短信或邮件发送书面通知，要求对方返还住宿费，并明确表示不接受住在店里的安排；并要求对方在合理期限内（如24小时或48小时）回复并解决问题。
3. 如果对方仍不回应，可以向当地劳动监察部门投诉，反映公司未履行承诺。
4、如果对方仍不回应，可以在社交媒体上曝光其行为，提醒其他求职者注意。但是曝光时需确保内容真实，避免夸大或虚假信息，以免承担法律责任。

2025.03.09 10:27:12

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盈科王雨昕律师
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- 若发现公司以招聘为名实施诈骗（如虚构高薪岗位、收取费用后失联），保留合同、转账记录等证据，向郑州或北京警方报案。

2025.03.09 10:38:09

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吴中律师
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您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

2025.03.11 10:28:25

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吴丁亚律师
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你好，协商不成可向劳动监察部门投诉维权。

2025.03.09 17:42:19

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你报警

2025.04.07 20:18:03

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岳超律师
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这个情况可以向劳监投诉

2025.03.09 15:41:49

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对于公司不返还住宿费的情况，若协商无果，你确实可以考虑起诉。在《中华人民共和国民法典》中，虽然没有直接针对此类情况的具体条款，但你可以依据民法典中关于合同履行和违约责任的一般规定来维护自己的权益。特别是当对方违反合同约定，如在你已支付住宿费后却未能提供住宿条件时，你可以要求对方继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。这符合《中华人民共和国民法典》第五百七十七条关于违约责任的规定。

2025.03.09 08:36:49

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从法律角度看，起诉前你需要准备以下材料：1. 起诉状，明确陈述你的诉讼请求和事实理由；2. 相关证据，如住宿费支付凭证、面试时关于住宿的承诺记录、与公司沟通的记录等；3. 你的身份证明文件。确保这些材料真实、完整，以便法院能够准确了解案情并作出公正裁决。

2025.03.09 08:37:19

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除了起诉外，你还可以尝试以下途径来维护自己的权益：1. 向当地劳动监察部门投诉，他们有权对公司进行调查并协调解决；2. 寻求消费者协会的帮助，他们可以提供法律咨询和调解服务；3. 如果公司属于某个行业协会，你也可以向该协会反映情况，寻求其协助解决。

2025.03.09 08:38:31

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