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物业公司撤场了，项目到期了，让我们老员工去其他项目，但是路程远了，我们拒绝调岗可以申请赔偿吗？
更新时间：2025-03-10 10:14:52
问题描述：
物业公司撤场了，项目到期了，让我们老员工去其他项目，但是路程远了，我们拒绝调岗可以申请赔偿吗？
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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一般来说，这种情况可以与公司协商。若公司强行调岗且不合理，可拒绝并要求合理赔偿，协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。但具体还需结合实际情况和合同约定来判断。
2025.03.10 09:19:11
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北鼎律所律师
服务地区：浙江-杭州
191-0675-8218
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不好判断，你好，具体说说情况，看情况。
2025.03.08 06:35:52
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桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州
199-7527-7277
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你好，调岗较远的地方可以走被迫离职
2025.03.08 10:03:34
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沈晓刚律师
服务地区：浙江-杭州
188-6712-4612
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你好，还需结合劳动合同约定劳动地点
2025.03.10 10:14:52
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黄婷婷律师
服务地区：浙江-杭州
172-8076-1827
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是否能够赔偿要看合同是怎么约定的
2025.03.08 12:22:58
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程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
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你好，后面有法律问题随时沟通
2025.03.08 08:53:07
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陈虹律师
服务地区：浙江-杭州
130-6785-7592
咨询我
看一下合同约定的工作地点
2025.03.08 13:34:37
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浙江顾典律师
服务地区：浙江-杭州
137-7741-4111
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你好，您是有什么事情吗
2025.03.08 08:02:55
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劳动纠纷律师团队
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平均5分钟内
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可以申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司强制调岗违法合同约定，可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
2025.03.08 05:34:15
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找法网咨询顾问
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可申请赔偿。操作如下：1. 与公司协商，表达调岗不合理及赔偿诉求；2. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。
2025.03.08 05:35:28
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平台特邀律师
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则及时申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
2025.03.08 05:36:08
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周海峰律师
服务地区：浙江-杭州
这个是可以的，申请公司离职赔偿。
2025.03.09 10:28:48
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