按照新的退休政策，要么签订60周岁退休的协议。新政策过渡时期，我可否在58周岁的时候申请退休？

更新时间：2025-03-04 17:04:42

问题描述：

我是一名女副高中学教师，生日是1970年3月，按照新的退休政策，可以延一个月退休，也就是2025年的4月退休，但是我还想继续工作。单位领导说，要么签订60周岁退休的协议。我想问的是，新政策过渡时期，我可否在58周岁的时候申请退休？

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您可在58周岁时申请退休，但需符合单位规定及法律规定。
分析：根据新退休政策，您有权选择延迟退休。然而，关于是否能在58周岁退休，这取决于您所在单位的内部规定及双方协商。若单位有规定且双方能达成一致，您或可在58周岁时退休。但若无此规定或协商不成，您则需遵守新政策及单位规定。
提醒：若单位拒绝您的退休申请，且双方协商无果，可能表明问题较为严重，建议寻求专业人士的进一步帮助。

2025.03.04 17:03:11

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处理方式：
从法律角度看，您可在了解新政策及单位规定的基础上，与单位进行协商，提出您的退休意愿。若协商不成，您可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或咨询律师寻求法律途径。
选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑法律途径。劳动仲裁及法律诉讼可能耗时较长，且影响双方关系，因此应谨慎选择。

2025.03.04 17:03:34

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具体操作：
1. 了解新退休政策及单位内部规定，确保您的申请符合政策及规定要求。
2. 与单位领导或人事部门进行沟通，表达您希望在58周岁退休的意愿，并了解单位的态度及可能提出的条件。
3. 若单位同意，双方可签订退休协议，明确退休时间、待遇等事项。
4. 若单位拒绝，您可向劳动仲裁部门提交申请，要求仲裁机构进行调解或裁决。
5. 在法律途径方面，您可咨询律师，了解您的权益及可能的法律诉讼途径，并决定是否提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，理性处理，避免情绪化决策。

2025.03.04 17:04:42

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