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公司工作制度改变，我们不同意，怎样让公司单方面解除劳动合同并给予赔偿
更新时间：2025-03-03 19:47:29
问题描述：
公司工作制度改变，我们不同意，怎样让公司单方面解除劳动合同并给予赔偿
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5位律师解答
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滕德强律师
服务地区：贵州-遵义
139-8425-0303
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你好如果你好如果违反双方所你好，如果公司的制度违反双方所签订的劳动合同约定，可以拒绝公司的不合理要求。
2025.03.03 19:47:29
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张赣律师
服务地区：贵州-贵阳
139-8514-5383
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你好，如果制度不符合程序侵犯了劳动者权益，可以解除合同要求支付经济补偿金
2025.03.03 16:02:25
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公司不能因不同意工作制度改变就单方面解除合同。依据《劳动合同法》，公司需合法解除并支付补偿。若公司违法解除，可能导致法律纠纷及高额赔偿。
2025.03.03 14:36:26
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找法网咨询顾问
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对公司制度改变，可尝试协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护权益，选择最适合自己的处理方式。
2025.03.03 14:37:21
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不同意制度改变可协商或仲裁。操作如下：1. 与公司沟通，表达意见并尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，如合同、制度变更通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求合理赔偿；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
2025.03.03 14:38:15
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