原着位在98年一200争年未交养老全还能要求原单位讠忄交吗

更新时间：2025-03-04 13:21:40

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原着位在98年一200争年未交养老全还能要求原单位讠忄交吗

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98年至2000年未交养老金，追缴需视情况而定。
分析：根据劳动法和社会保险法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险。然而，对于历史遗留问题，如98年至2000年期间未缴纳的养老保险，是否能要求原单位补缴，需考虑诉讼时效、劳动关系是否存续、以及当地社保政策等因素。若超过法定诉讼时效，或劳动关系已终止，则可能无法要求原单位补缴。
提醒：若发现原单位存在未依法缴纳社会保险费的情况，且该行为仍在诉讼时效内，应及时咨询专业人士并采取行动。

2025.03.03 13:01:41

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具体操作：
1. 协商方式：首先，收集与劳动关系及社保缴纳相关的证据，如劳动合同、工资单等。然后，与原单位的人力资源部门或负责人进行沟通，明确提出补缴要求，并附上相关证据。若原单位同意，可签订书面协议，明确补缴金额、时间等细节。

2. 法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据和材料。劳动仲裁部门将依法进行裁决。若对裁决结果不满意，还可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分准备证据，证明原单位存在未依法缴纳社会保险费的事实，以及该行为对自身造成的损害。法院将依据事实和法律进行判决。

2025.03.03 13:02:58

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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与原单位协商，要求其补缴；二是向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择哪种方式，需根据具体情况判断。若原单位愿意配合，协商可能是最快捷的方式；若协商无果，则可通过法律途径维护自身权益。

2025.03.03 13:04:02

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