职工身份置换时,补偿金的最高标准是多少?需要什么条件?始终无法达成协议,职工有罢工的权利吗?

更新时间:2006-05-11 10:06:10
问题描述:
首先,谢谢你昨天对我的问题的解答。我们是水力发电企业,现在每小时可发电6000千瓦。职工月收入平均700元。到今天罢工已13天了,因职工对老板没有一点信任。于是政府出面当调解人。但到现在没有任何进展。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱政律师
    服务地区:陕西-西安
    职工身份置换时,补偿金的标准各地不一,西安现在是上年市在职职工平均的三倍.
    需要政策的安置政策文件.
    从中国国情不说,职工罢工不合法但有效,法律也无其它制裁办法.
    2006.05.11 10:06:10
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是否应该得到补偿,标准是多少?
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今年,单位宣布解体,其他员工均解雇,但未进入破产程序,我作为工伤员工应如何处理?应得到那些赔偿?另:
感谢您的信任! 根据我省贯彻《工伤保险条例》试行办法的规定,对于你这种情况应当在资产清算时一次性支付18个月的一次性工伤医疗补助金和30个月的伤残就业补助金。
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今年,单位宣布解体,其他员工均解雇,但未进入破产程序,我作为工伤员工应如何处理?应得到那些赔偿?另:
你的问题比较复杂,单位未进入破产程序,宣布解体是什么意思?是否另有单位承继?你说的\"双赔\"是什么含义?为便于弄清和解决问题,建议你跟我电话联系,最好当面详谈
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