公司强制性调岗降薪

更新时间：2025-03-04 11:09:13

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公司强制性调岗降薪

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邓五英律师
服务地区：广东-中山 134-2700-6172

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您好，要看公司的调岗是否具有合理性，如无合理性或者降低福利待遇，劳教者不同意的话需要明确表明态度。

2025.03.04 11:09:13

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张龙律师
服务地区：广东-中山 180-2429-6518

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你好，公司又调岗又降薪，是违规行为，可以到劳动部门进行投诉或提起劳动仲裁

2025.02.28 20:30:35

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彭国军律师
服务地区：广东-中山 138-2390-8611

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新感降薪你可以，要求他赔偿的，你那个书面异议。

2025.02.28 18:35:40

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潘为律师
服务地区：广东-深圳 133-1680-9875

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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

2025.02.28 19:54:57

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

2025.02.28 16:49:31

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

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司强制性调岗降薪司强制性调岗降薪H

2025.02.28 16:47:08

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杨文律师
服务地区：广东-中山 159-1723-8365

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如你不服，可以到劳动局投诉。

2025.02.28 20:58:38

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好很高兴为你解答法律问题

2025.02.28 16:49:32

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桦仁律所律师
服务地区：广东-汕头 138-2906-5805

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你好 b这边转人工为你服务

2025.02.28 17:00:27

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管振华律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好马上回复你解决问题x

2025.02.28 16:47:23

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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违法降薪可以劳动仲裁的

2025.02.28 17:00:23

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针对公司强制调岗降薪的情况，你有权要求恢复原岗位和原薪资。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，强制调岗降薪属于违法变更劳动合同的行为。虽然法律未明确规定赔偿标准，但你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司纠正违法行为，恢复原岗位和原薪资。若仲裁结果支持你，公司应依法执行。

2025.02.28 15:49:59

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若公司不同意恢复原岗位和原薪资，你可采取以下措施：首先，继续与公司沟通协商，明确表达你的诉求和法律依据；其次，准备相关证据材料，如劳动合同、调岗降薪通知等，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；最后，根据仲裁结果，若公司仍不执行，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2025.02.28 15:51:22

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从法律角度看，若公司强制调岗降薪后你解除劳动合同，可获得经济补偿。补偿标准为：按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。若工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。

2025.02.28 15:52:10

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