工作4年合同到期，单位不续签合同，有补偿金吗

更新时间：2025-02-28 17:13:23

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马东东律师
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您工作4年合同到期后，若用人单位不续签且无“维持或提高条件”的情形，您有权获得**4个月工资**的经济补偿金（按离职前12个月平均工资计算）。建议与单位协商解决，若协商不成，可通过劳动仲裁主张权益。

2025.02.28 09:14:59

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周广彬律师
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不续签是否违法要看合同具体情况，包括已经签订的合同次数

2025.02.28 01:02:26

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广东天习律师
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你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

2025.02.28 00:04:51

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潘为律师
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

2025.02.28 15:06:36

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广东鹏尚律师
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可以根据自己情况分析事情经过判断

2025.02.28 10:47:15

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广东才源律所律师
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您好，这个一般是没有的

2025.02.28 09:44:11

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龙亮平律师
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您好，有的，可以解决处理

2025.02.28 10:21:35

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张维维律师
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单位不续签可以主张补偿。

2025.02.28 17:13:23

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找法网咨询顾问
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合同到期单位不续签，员工有权获得补偿金。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若单位非法解约，需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。

2025.02.28 00:02:34

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合同到期不续签，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。

2025.02.28 00:03:25

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合同到期不续签有补偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按工作年限支付补偿金；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求裁决单位支付补偿金；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。

2025.02.28 00:04:09

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阳贻峰律师
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你好，我们可以帮你处理劳动纠纷的

2025.02.28 08:18:33

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广东策勋律师
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作4年合同到期，单位不续签合同，有补偿金

2025.02.28 08:45:10

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广东桦仁律师
服务地区：广东-深圳

你好，具体说说我们可帮你有补偿

2025.02.28 09:26:12

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