在公司工作20年，一直没给交社保，目前请假了4个月，是否可以要求公司给补交？怎么走流程

更新时间：2025-03-01 08:57:57

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在公司工作 20 年，一直没给交社保，目前请假 4 个月，是可以要求公司补交社保的。以下是具体的流程：
与公司协商：首先尝试与公司进行友好沟通，明确指出公司有义务为员工缴纳社保，要求公司尽快为你补交 20 年未交的社保。在沟通时，注意保留相关的聊天记录、通话录音等。
收集证据：若公司态度不明确或拒绝补交，就需要收集相关证据来维护自己的权益。如劳动合同、工资条、工资发放银行流水、工作证、考勤记录、同事证言等能够证明你与公司存在劳动关系以及工作时间的证据。
向劳动监察大队投诉：若协商不成，可以向当地的劳动监察大队进行投诉。投诉时，要提交本人身份证复印件以及相关劳动关系证明，详细说明公司未缴纳社保的情况和时间段。劳动监察部门会对情况进行调查核实，若情况属实，会责令公司限期补缴社保。
申请调解：可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。提交相关证据材料，说明情况，由调解组织出面与公司协商，促成双方达成补缴社保的协议。
申请劳动仲裁：如果投诉后公司仍不补交，或者对劳动监察部门的处理结果不满意，可在规定时间内（通常是知道或应当知道权利被侵害之日起一年内）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委员会会在受理后进行审理，并作出裁决。
提起劳动争议诉讼：如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起 15 日内，可以向人民法院提起劳动争议诉讼。法院会依法对案件进行审理，最终作出判决。

2025.02.28 09:40:27

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山东勤路律所律师
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您好可以具体讲讲您遇到的法律问题

2025.02.28 08:47:41

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周方正律师
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建议向劳动监察部门投诉

2025.03.01 08:57:57

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可以要求公司补交社保。根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳的可要求补交并承担滞纳金。长期未交可能导致退休待遇受影响等不良后果。

2025.02.27 16:34:27

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常见处理方式有要求补交、投诉、调解、仲裁、诉讼。首先应与公司协商要求补交；协商无果可向劳动监察大队投诉或寻求第三方调解；仍无法解决则申请仲裁，仲裁失败则提起诉讼。

2025.02.27 16:35:43

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可要求公司补交社保。操作如下：1. 与公司沟通，明确提出补交社保要求；2. 收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3. 若公司拒绝，向劳动监察大队投诉或申请调解；4. 投诉无果，申请劳动争议仲裁；5. 仲裁不成功，提起劳动争议诉讼。

2025.02.27 16:36:38

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黄祖军律师
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你好，可以要求公司给补交的

2025.02.27 20:59:39

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