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试用期七天不过不给工资入职了可以直接走嘛
更新时间：2025-02-26 12:01:55
问题描述：
试用期七天不过不给工资入职了可以直接走嘛
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试用期七天不过也应支付工资，直接离职违法。依据《劳动法》，劳动报酬按劳给付，不支付违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律制裁。
2025.02.26 11:59:50
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试用期离职工资问题，常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决可选投诉，若需权威裁决则选仲裁。
2025.02.26 12:01:21
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试用期离职应要工资。操作如下：1. 保留工作证据，如工时记录；2. 与雇主沟通，要求支付工资；3. 若遭拒绝，向劳动监察大队投诉；4. 仍未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
2025.02.26 12:01:55
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