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事业单位职工请事假工资怎么扣
更新时间：2025-02-23 14:07:34
问题描述：
事业单位职工请事假工资怎么扣
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王志伟律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
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2025.02.23 14:07:34
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事业单位职工请事假，工资扣除依规定执行。
根据《事业单位人事管理条例》等，事假扣薪有明确标准：累计不超20天或单次不超15天不扣；超20天或单次超15天按70%发；超30天按50%；超60天不发。擅自离岗或逾期不归按旷工处，旷工6天以下扣相应工资，超1周则当月工资不发。不及时处理可能导致管理混乱和财务纠纷。
2025.02.23 10:40:28
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事业单位职工请事假扣工资，处理方式依情况定。
累计请事假天数不同，扣薪比例也不同，需按规定执行。同时，对于擅自离岗或假期期满未归的，按旷工处理。选择处理方式时，应严格根据请假天数和旷工情况，按照相关规定执行。
2025.02.23 10:41:22
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事假扣薪按规定。
具体操作：1. 累计请事假≤20天或单次≤15天，不扣工资；2. 20天＜累计≤30天或15天＜单次≤30天，超出的按70%发；3. 累计＞30天，超出的按50%发；4. 累计＞60天，超出的不发；5. 擅自离岗或逾期不归，旷工6天以下扣工资，超1周当月不发。
2025.02.23 10:41:54
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