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事业单位职工请事假工资怎么扣
更新时间:2025-02-23 14:07:34
问题描述:
事业单位职工请事假工资怎么扣
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王志伟律师
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2025.02.23 14:07:34
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事业单位职工请事假,工资扣除依规定执行。
根据《事业单位人事管理条例》等,事假扣薪有明确标准:累计不超20天或单次不超15天不扣;超20天或单次超15天按70%发;超30天按50%;超60天不发。擅自离岗或逾期不归按旷工处,旷工6天以下扣相应工资,超1周则当月工资不发。不及时处理可能导致管理混乱和财务纠纷。
2025.02.23 10:40:28
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事业单位职工请事假扣工资,处理方式依情况定。
累计请事假天数不同,扣薪比例也不同,需按规定执行。同时,对于擅自离岗或假期期满未归的,按旷工处理。选择处理方式时,应严格根据请假天数和旷工情况,按照相关规定执行。
2025.02.23 10:41:22
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事假扣薪按规定。
具体操作:1. 累计请事假≤20天或单次≤15天,不扣工资;2. 20天<累计≤30天或15天<单次≤30天,超出的按70%发;3. 累计>30天,超出的按50%发;4. 累计>60天,超出的不发;5. 擅自离岗或逾期不归,旷工6天以下扣工资,超1周当月不发。
2025.02.23 10:41:54
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