被单位辞退了。1984年进了这家私营企业到25年1月止。担我社保还羞1年。能要求补偿经济损失吗？

更新时间：2025-02-25 13:32:57

问题描述：

老師！你好！咨询一下，我今年63周年了。被单位辞退了。1984年进了这家私营企业到25年1月止。共做了41年。现在把我辞了。担我社保还羞1年。能要求补偿经济损失吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

可以要求补偿。工作超 40 年被辞退，社保还差一年，可与单位协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。

2025.02.22 16:48:40

点赞
应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

咨询我

可以，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月

2025.02.24 10:48:43

点赞
沈晓刚律师
服务地区：浙江-杭州 188-6712-4612

咨询我

你好，可以申领失业保险，办理灵活就业社保缴纳

2025.02.24 18:21:09

点赞
北鼎律所律师
服务地区：浙江-杭州 191-0675-8218

咨询我

可以要求单位经济补偿,具体可以来律所咨询

2025.02.25 13:32:57

点赞
程杰律师
服务地区：浙江-杭州 188-6883-2993

咨询我

你好，后面有法律问题随时沟通

2025.02.22 21:52:05

点赞
桦仁律所律师
服务地区：浙江-杭州 199-7527-7277

咨询我

你好可以要求公司赔偿你的损失

2025.02.24 11:01:19

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1111175 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

可以要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故辞退应支付经济补偿，社保未缴满也可要求补缴或补偿。不及时处理，可能面临社保权益受损及无法获得应有经济补偿的风险。

2025.02.22 15:42:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助178932 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

常见处理方式有协商、劳动仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保及支付经济补偿；若协商无果，则通过劳动仲裁途径维护权益。选择时，需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，劳动仲裁则更具法律效力。

2025.02.22 15:42:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1034700 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单、社保缴纳记录等；2. 与单位沟通，提出补缴社保及经济补偿要求；3. 若单位拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。每一步都需确保合法合规，保护自身权益。

2025.02.22 15:43:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。