第一天上班就受伤了属于工伤吗

更新时间：2025-02-25 10:30:20

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第一天上班就受伤了属于工伤吗

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吴丁亚律师
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您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以申请工伤认定。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。之后由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。结合鉴定结果和月工资与单位协商索赔，协商不成向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

2025.02.21 21:12:42

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吴亮律师
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一般情况下算工伤。应及时就医并保留相关证据，向单位报告，单位需在规定时间内申报工伤，如单位不申报，自己可去申请认定工伤。

2025.02.22 07:34:48

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姜月律师
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你好目前你好目前手指受伤你好目前手指受伤的情你好，目前手指受伤的情况怎么样呢？

2025.02.22 20:14:13

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桦仁律所律师
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你好，你是遇到什么事情了？可以详细跟我讲一下吗？

2025.02.22 08:18:19

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贾正雨律师
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您好，只要是工作时间工作地点受伤的都属于工伤

2025.02.21 21:00:27

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应娅婷律师
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首日便遭受伤害依然被视为工伤范畴内的事件

2025.02.25 10:30:20

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浙江顾典律师
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您好，有劳动合同吗，上班的时候造成的吗

2025.02.22 13:39:29

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程杰律师
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你好，后面有法律问题随时沟通

2025.02.21 22:25:50

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第一天上班受伤可能属工伤。依据《工伤保险条例》，工作中受伤应申请工伤认定。不及时处理可能影响权益，如医疗费、赔偿等无法保障。

2025.02.21 19:52:10

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工伤常见处理方式为申请工伤认定和伤残评定。根据受伤情况，选择合适处理方式，轻微伤可先治疗再认定，重伤需立即就医并申报工伤。

2025.02.21 19:53:59

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属工伤。处理方式：1. 立即就医，确保生命安全；2. 向单位报告，由单位申请工伤认定；3. 个人也可向人社局申请工伤认定；4. 痊愈后进行伤残评定，获取相应赔偿。

2025.02.21 19:54:30

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