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国企我旷工半个多月辞退我有没有赔偿
更新时间：2025-03-18 10:59:09
问题描述：
国企我旷工半个多月辞退我有没有赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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严重违反用人单位规章制度，可以解除劳动关系
2025.03.18 10:59:09
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河南光法南阳律师
服务地区：河南-南阳
156-7278-5862
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你好具体可电话沟通下，
2025.02.21 06:24:37
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旷工被辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》，旷工属严重违反劳动纪律，达一定天数可解除劳动合同，无需赔偿。长期旷工可能导致劳动关系直接解除，影响个人职业记录。
2025.02.21 01:16:19
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旷工被辞退无赔偿。具体操作：1. 短暂旷工，公司可能仅批评教育，需及时改正；2. 旷工时间较长，公司可能给予纪律处分，如警告、记过等；3. 旷工达解除合同天数，公司将按《劳动合同法》解雇，无需赔偿，且可能影响未来就业。
2025.02.21 01:16:32
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找法网咨询顾问
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旷工被辞退常见处理为不赔偿。选择处理方式需依据公司规章制度及旷工天数判断。若旷工天数较少，可能仅受批评教育；天数较多则可能面临纪律处分直至解雇。
2025.02.21 01:17:32
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