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春节放假3天老板不发工资，员工问一下，老板就说不用去上班

更新时间：2025-02-19 05:35:12
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春节放假3天老板不发工资，员工问一下，老板就说不用去上班
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    针对老板在春节放假期间不发工资并威胁员工不用去上班的情况，员工有多种法律途径可以维权。首先，员工应收集好相关证据，如工资条、聊天记录等，证明老板确实存在不发工资和威胁的行为。然后，员工可以选择到当地的劳动监察行政部门进行举报，根据《劳动法》的相关规定，劳动监察部门有权对公司进行调查并作出相应处理。如果举报无果，员工还可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委将依法进行裁决。最后，如果员工对劳动仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
    2025.02.19 05:33:50
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    在不同情况下，员工维护工资权益的具体操作如下：若老板明确拒绝支付工资，员工应立即收集证据并向劳动监察部门举报；若老板以放假为由拖延支付，员工可要求公司出具书面放假及工资支付计划，并按时跟进；若老板以威胁方式迫使员工放弃工资，员工应保留证据并直接申请劳动仲裁或提起诉讼，避免与老板直接冲突。
    2025.02.19 05:34:45
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    从法律角度，员工应确保自己的工资权益不受侵害，需做到以下几点：一是了解并熟悉《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规；二是与公司签订正规劳动合同，明确工资支付条款；三是定期保存工资条、聊天记录等关键证据；四是遇到工资纠纷时，及时通过劳动监察、劳动仲裁或诉讼等途径维权。
    2025.02.19 05:35:12
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