一次性伤残就业补助金是按工伤前12个月工资还是离职前12个月

更新时间：2025-02-20 13:13:33

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一次性伤残就业补助金是按工伤前12个月工资还是离职前12个月

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一次性伤残就业补助金是工伤职工在劳动关系解除或终止时，由用人单位支付的补偿金，用于弥补工伤对就业能力的影响。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动关系时，可享受一次性伤残就业补助金。
其支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，山东省规定，七级至十级伤残的补助金分别为20个月、16个月、12个月、8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。若职工距法定退休年龄不足5年，补助金会递减。

2025.02.16 18:59:30

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沈阳盈科律所律师
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一次性伤残就业补助金是按照工伤前12个月的平均月缴费工资来计算的。这一标准是根据《工伤保险条例》的相关规定确定的，旨在保障工伤职工的合法权益。

2025.02.17 14:37:40

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王瑞恒律师
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一次性伤残就业补助金是按工伤前12个月工资或者离职前12个月平均工资，就高不就低

2025.02.16 18:34:15

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吕金律师
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一次性伤残就业补助金是以本人受伤前12个月平均缴费工资为基数计算

2025.02.18 16:19:17

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北京中盾沈阳律师
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

2025.02.16 19:10:06

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于非律师
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你好，一般是指受伤前12个月平均工资。

2025.02.20 13:13:33

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刘书涛律师
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就高不就低，按高的计算

2025.02.17 07:35:27

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

一次性伤残就业补助金是工伤职工在劳动关系解除或终止时，由用人单位支付的补偿金，用于弥补工伤对就业能力的影响。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动关系时，可享受一次性伤残就业补助金。
其支付标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2025.02.16 22:46:20

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