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初一到初三上班、公司没有给三倍工资是不是违法?
更新时间:2025-02-17 09:16:24
问题描述:
初一到初三上班、公司没有给三倍工资是不是违法?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张卿雅律师
服务地区:广东-韶关
135-8046-5653
咨询我
你好,是的,依据劳动法规相关规定,法定节假日加班是要支付三倍工资的。
2025.02.16 09:37:34
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
咨询我
你好,这边是违法的,可以去劳动局反馈的
2025.02.17 09:16:24
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1830180
人 · 响应时间
平均2分钟内
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初一到初三上班不给三倍工资违法。依据《劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付,将损害员工合法权益,影响员工工作积极性及企业信誉。
2025.02.15 20:16:55
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
554760
人 · 响应时间
平均4分钟内
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公司未给三倍工资违法。处理方式:1.与公司协商,要求支付;2.协商不成,收集证据,向劳动监察大队投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
2025.02.15 20:17:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
323847
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司未给三倍工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。
2025.02.15 20:19:05
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