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在国营企业1989年转为合同制工人，在该企业转合同制工人之前的临时工算不算工龄？
更新时间：2025-03-07 16:26:41
问题描述：
在国营企业1989年转为合同制工人，在该企业转合同制工人之前的临时工算不算工龄？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，这种情况一般应该算作工龄的。
2025.02.15 07:59:29
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找法网咨询顾问
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临时工在国营企业转合同制前的工作时间算工龄。依据《中华人民
共和
国劳动法》，已消除临时工概念，临时工期间的工作时间计入工龄。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。
2025.02.14 22:11:50
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临时工工龄计算问题，常见处理方式是查阅档案、咨询人社部门。若档案记录清晰，则直接计算；若不明确，应咨询人社部门确认，以确保工龄计算准确。
2025.02.14 22:12:13
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平台特邀律师
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临时工算工龄。操作如下：首先查阅个人档案，确认临时工工作期间；其次，若档案记录不全，联系原单位或人社部门补全证明；最后，根据证明材料，向单位或人社部门申请确认工龄。
2025.02.14 22:13:28
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湖北诗雨律所律师
服务地区：湖北-武汉
你好，是可以算视同缴费工龄的
2025.03.07 16:26:41
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我85年成为合同制工人，转正前的临时工能被视为工龄吗？
你好，之前有没有签过合同呢
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1986年转合同制工人，县属集体单位，问一下这几年临时工算工
目前有关企业员工工龄的规定基本废止，就是按照老的规定，临时工不属于在劳动局备案的人员，劳动部门是不承认那段工龄的，你的工龄只能从1987年开始计算，因为我国在1
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