请问与个体店老板之间认定工伤，只有工资转帐记录与店铺钥匙怎样确认劳动关系存在

更新时间：2025-02-15 13:42:29

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

倪倩律师
服务地区：江苏-无锡 181-1890-1391

咨询我

你好，是单个人雇佣你的吗？一共雇佣了几个人？你这个有可能是劳务关系而不是劳动关系。如果是劳务关系，就不属于工伤，只能按照雇佣关系来判断老板要不要承担责任。

2025.02.14 00:45:26

点赞
郭志杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-0619-4880

咨询我

你好、经过劳动仲裁先行确定劳动关系，之后才能进入申请工伤认定的程序。建议委托处理。

2025.02.14 13:47:18

点赞
江苏王牌律所律师
服务地区：江苏-苏州 189-1268-1011

咨询我

这个按照工资流水和那个相关的的工作照片证明什么情况？

2025.02.14 07:02:12

点赞
周磊律师
服务地区：江苏-无锡 180-1239-2299

咨询我

工资转账记录可以作为确认劳动v关系的证据。

2025.02.14 15:40:05

点赞
孙雄律师
服务地区：江苏-无锡 137-7105-1475

咨询我

你好，您的情况可以简单跟我沟通一下吗

2025.02.14 10:34:20

点赞
李丹律师
服务地区：江苏-无锡 183-5260-8373

咨询我

你好，确定是劳动关系还是劳务关系

2025.02.14 00:23:15

点赞
徐凯杰律师
服务地区：江苏-无锡 150-5241-5169

咨询我

您好，工伤后来认定了吗

2025.02.15 13:42:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1406206 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工资转账记录与店铺钥匙可作为劳动关系辅助证据。根据《工伤保险条例》，需提交劳动关系证明材料等申请工伤认定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。

2025.02.13 21:54:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1114347 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可证明劳动关系。具体操作：1. 收集工资转账记录、店铺钥匙等辅助证据；2. 尝试与老板沟通，获取更多证据或承认劳动关系的证明；3. 咨询专业律师，准备劳动关系证明材料，申请工伤认定；4. 若老板不配合，可考虑劳动仲裁或诉讼。

2025.02.13 21:55:36

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1422287 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

确认劳动关系常见方式有劳动合同、工资单、工作证等。工资转账记录和店铺钥匙虽为辅助证据，但结合其他材料如证人证言，也可证明劳动关系存在，选择时需考虑证据的全面性和可信度。

2025.02.13 21:56:26

点赞
张静雨律师
服务地区：江苏-无锡

确认劳动关系可以通过社保缴纳明细，考勤打卡记录，工作群沟通信息来证明。

2025.02.14 22:56:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。